为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入实施全民健身国家战略，积极响应“健康中国”建设号召，围绕“砥砺前行‘工’助力，健康路上手牵手”主题，培养教职工强身健体意识，提升教职工健康水平，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风投身学校“双一流”建设，校工会决定举办“嘉庚之路，‘工’同前行”教职工健步行活动。

一、活动时间

2026年10月1日起

二、参加对象

厦门大学全体在职工会会员

三、组织单位

校工会

四、活动规则

（一）参与方式

本次活动通过“厦大工会”平台进行，教职工登录小程序并授权微信运动功能后，即可参与。

（二）打卡规则

1.教职工每日须登录“厦大工会”健步行活动界面，点击“打卡”按钮完成当日签到操作，授权同步当日步数。

2.系统将读取并同步打卡授权教职工的当日微信运动步数。

3.打卡周期以微信运动步数统计周期为准，即以自然日（00:00—23:59）计算。

（三）步数补录机制

活动设置步数补录机制。教职工可在活动小程序“补录”功能中，选择需补录的日期（限当月内），系统将重新读取该日微信运动步数，完成补录。补录机会当月有效，不累计至次月。具体规则如下：

1.每位教职工每月享有3次补录机会。

2.首次补录：每月首次补录不消耗任何步数。

3.后续补录：自当月第二次补录起，每次补录需从总步数中扣除3000步。若总步数不足以扣除3000步，则无法进行补录。扣除后不影响已达标日期的判定，仅从总步数中核减，影响总步数排名统计。

（四）违规处理

严禁任何形式的刷步数、作弊等违规行为，一经发现，取消活动参与资格及评奖资格。

五、奖励办法

（一）评奖周期

活动设月度评奖与年度评奖两级体系：

月度评奖：每月评选一次，根据当月打卡天数及步数数据排名确定。

年度评奖：活动时间结束后，根据全年数据进行排名确定。

（二）月度奖项设置

每月评选月度奖项，奖项分四档，获奖名额若干，发放相应奖品。同一获奖者取最高档次，同一档次内按当月累计总步数由高到低排序，步数相同者按打卡天数由高到低排序，名额有限时取排名靠前者。具体如下：

第一档：健行先锋奖

评选标准为当月打卡日≥25天，且打卡日步数≥10000步。

第二档：毅行达人奖

评选标准为当月打卡日≥22天，且打卡日步数≥8000步。

第三档：乐行进取奖

评选标准为当月打卡日≥20天，且打卡日步数≥6000步。

第四档：跃行进步奖

评选标准为当月累计总步数比上月累计步数增加80000步。

除跃行进步奖外，教职工不能连续月份获奖，至少间隔一个月。获奖人数根据排名递补。

（三）年度奖项设置

每年评选年度奖项，奖项分三档，获奖名额若干，发放相应奖金。同一获奖者取最高档次，同一档次内按全年累计总步数由高到低排序，步数相同者按打卡天数由高到低排序，名额有限时取排名靠前者。具体如下：

第一档：一等奖

评选标准为每月打卡日≥25天，且全年累计总步数≥300万步。

第二档：二等奖

评选标准为每月打卡日≥22天，且全年累计总步数≥250万步。

第三档：三等奖

评选标准为每月打卡日≥20天，且全年累计总步数≥200万步。

为激励更多的教职工，实行“隔届参评”原则，即某教职工在本届获得年度任一档次奖项后，下一届暂停参评年度奖项，第三年起可重新参评。空余名额按排名依次递补。

六、注意事项

参加活动人员需对自身安全负全部责任，根据自身健康状态量力而行，注意排查自身健康风险、预防运动损伤以及确保行进过程中的交通安全，避免突发疾病和意外发生。以下疾病患者不宜参加：

（1）先天性心脏病和风湿性心脏病；

（2）高血压和脑血管疾病；

（3）心肌炎和其他心脏病；

（4）冠状动脉病和严重心律不齐；

（5）血糖过高或过低的糖尿病；

（6）其他不适合运动的疾病。

厦门大学工会

2026年9月14日