企业治理与发展中，保护女性平等就业权、平等晋升发展权，与企业治理是相互促进的共生关系，性别平等能反哺企业治理优化与协同发展深化。毋庸讳言，根深蒂固的传统性别观念、传统的社会分工模式等因素，使企业治理与发展面临诸多挑战。如何将性别视角深度嵌入企业战略与运营策略中，并与各利益相关方协同共创，打造更优的营商环境、释放更大的市场潜能，让投资人、企业、员工与社会同获其利，值得从理论和实践两端持续探讨。

第十五期芙蓉湖畔对话，以“企业治理·性别·就业·协同发展”为主题，特邀知名学者和大型企业管理者，围绕主题共同探讨，将就多个具体议题分享观察、思考与洞见，交流实践经验和心得；并设立了观众与嘉宾互动环节，相信定能推动探索既有效率又具温度的新型企业治理之路。

对话嘉宾

王剑莉，厦门象屿集团有限公司副总裁，福建省第十四届人大代表。具备20年以上国企战略管理与财务管理经验，参与集团全球供应链布局与数字化转型，成功打造了多个行业标杆项目。

林 朵，兴业证券股份有限公司董事会秘书、兴业证券慈善基金会理事长。深耕中国资本市场，拥有超过30年多部门多领域证券从业经验，分管的公司治理、信息披露、投资者关系等工作均获得市场高度认可。获评2025年《新财富》杂志“最佳董秘”称号，兴业证券获评中国上市公司协会董事会“最佳实践”称号、上交所信息披露评价工作A类评价等荣誉。

肖 伟，法学博士，厦门大学法学院教授，中国证券法学研究会常务理事，福建省经济法学研究会会长，福建省企业法律工作协会副会长，长期从事证券法与国际贸易法的教学和研究，曾担任世界500强企业——厦门国贸的董事、董秘、总法律顾问，现任和曾任合计20余家上市公司的独立董事。

陈贵富，经济学博士，厦门大学邹至庄经济研究院教授、博导，教育部人文社会科学重点研究基地——厦门大学宏观经济研究中心副主任，教育部哲学社会科学研究重大攻关项目的首席专家。主要从事宏观经济学、劳动经济学和国际经济学方面的教学和研究工作。

刘子曦，厦门大学社会与人类学院社会学系副主任、教授、博导，入选国家级青年人才项目、厦门大学南强青拔A类，兼中国社会学会性别社会学专委会理事。研究领域为文化社会学、组织社会学。主持国家社科基金项目等多项课题，在《社会学研究》《开放时代》等最优期刊发表学术论文数十篇。

主持人

王 兰，法学博士，厦门大学法学院教授、博导，中国法学会商法学研究会理事，福建省法学会民商法研究会副会长，厦门大学法学院企业法治研究中心主任，专注商法与金融法研究，主持多项国家级和省部级社科课题，在《中国法学》《现代法学》等核心期刊发表学术论文二十余篇。

主办单位

厦门大学妇女/性别研究与培训基地

厦门大学工会

厦门大学妇委会

厦门大学学生工作部（处）

厦门大学团委