1月10日至11日，继续教育与职业教育学院第一届教职工大会第三次会议隆重召开。大会在庄严肃穆的国歌声中拉开序幕。院全体党政联席会议成员、学院全体教职工出席会议。会议由学院党总支副书记、工会主席吴喜平主持。

10日下午大会举行第一次全体会议。会上，郑文礼院长代表院党政班子向大会作题为《把握继续教育发展趋势、着力加强质量与内涵建设，为推动学校继续教育事业发展再上新台阶而不懈努力》的2010年工作报告和学院2010年财务收支有关情况报告，并就《厦门大学继续教育与职业教育学院“十二五”发展规划（讨论稿）》做了说明。

郑文礼院长回顾了我院“十一五”期间的主要工作和取得的成绩。在对《厦门大学继续教育与职业教育学院“十二五”发展规划（讨论稿）》进行说明时，郑文礼院长详细解读了学院“十二五”发展面临的机遇挑战，以及学院“十二五”规划的指导思想、发展目标、总体发展思路、主要改革举措。他指出，“十二五”规划的主要任务和改革措施主要体现在以下几个方面：一是加强党建和思想政治工作以及队伍建设；二是完善管理制度，加强规范管理；三是争取学校给予利于新形势下继续教育发展的政策支持；四是积极主动融入战略合作伙伴项目建设和服务海西建设项目；五是探索与国外、境外名校开展继续教育合作；六是探索现代远程开放教育，加大课程资源建设力度，促进优质资源共享；七是加强教学质量监控体系建设；八是探索“学分银行”的建设；九是深化与校内、外合作伙伴的交流与合作，扩大网络教育招生规模；十是拓展培训市场，加大非学历继续教育工作力度。

他指出，新形势下的继续教育事业承载着前所未有的重要历史使命，学院拥有百年难得的机遇、广阔的市场与美好的前景。同时，这也是一把“双刃剑”，使学院发展同样面临巨大的危机与挑战，需要全体员工积极争取支持、克服困难、不懈努力。他讲到，规范管理、提高质量，抓内涵、抓效益，逐步理顺学院体制机制，稳步发展学历继续教育、大力发展非学历继续教育是学院的发展定位。要在构建终身学习社会过程中，搭建终身学习的“立交桥”，力争实现继续教育与其他各类教育之间的衔接和贯通。最终实现学院提出的“建设学习型、创新型、服务型学院，打造厦门大学特色的继续教育品牌”的发展方向与长期奋斗目标。

林木顺主任就本次提交会议审议通过的《厦门大学继续教育与职业教育学院院聘员工管理暂行办法》、审议修改的《厦门大学继续教育与职业教育学院教职工考核暂行办法》等有关条例向参会人员作了详细说明。

随后，大会分四个讨论小组围绕郑文礼院长的工作报告、学院“十二五”规划等内容展开讨论，充分肯定了郑文礼院长的工作报告和学院“十二五”规划，表示学院过去一年取得的成绩鼓舞人心，学院今后的发展目标让教职工充满期待。大家还从如何规范管理、提高质量，发展学院的学历教育和非学历教育工作，不断提高职工待遇等方面提出了积极建议。

学院党总支书记曾安代表学院党总支和学院工会对大会取得圆满成功表示热烈的祝贺，向全体教职工和工作人员所付出的努力表示衷心的感谢。在总结各小组的汇报情况后，他指出，在过去的工作中，学院全体教职工紧密围绕学院中心任务积极开展工作，为学院的科学决策、民主管理、民主监督工作起到重要的推动作用，为学院各项事业的发展和建设做出了贡献、取得了成绩。他就如何更好落实本次教职工大会精神，推动“十二五”发展问题，提出几点希望：一是认清形势、坚定信心；二是解放思想、开拓进取。要善于把握大势，结合我院实际，科学谋划，确保我们的稳步发展学历教育，大力发展非学历教育得到落实；三是科学运作，真抓实干。四是抢抓机遇，促进学院的改革与发展。五是要以主人翁的姿态，齐心协力，推动发展。六是要发挥教职工大会的优势，为学院的发展做贡献。

继续教育与职业教育学院 肖佳