为教职工办实事  学校再出手

为认真贯彻校党委关于深入开展为民服务、创先争优活动的通知要求，把帮助患病的教职工减轻医疗负担，作为关注民生、为民服务的重要内容，我校于2012年5月参加厦门市第七期职工医疗互助保障，保障对象范围是：由学校承担经费、未办理退休手续且女性未满55周岁、男性未满60周岁的在职人员（包括正式在编人员、流动编制人员、博士后、校聘派遣人员、外教及非全职全聘教师共4283人）。第七期职工医疗互助保障在2013年4月期满，据不完全统计，在保障期内，全校共有20多位患病教职工得到数百、数千、两万多等不同金额的补贴，补贴总金额近10万元。

根据本年度学校工作计划和厦门市第八期职工医疗互助保障要求，校工会会同学校人事处、财务处启动参加厦门市第八期职工医疗互助保障的具体工作，第八期职工医疗互助保障每人应交保障费由去年的50元调整为60元，相应的大病补助金由去年的2万元调整为3万元。今年全校参加医疗互助保障的人数增加到4344人，学校为此投入资金达26万多元。

                           （校工会柯志坚）