以人为本 求真务实 努力实践“建家”宗旨 争取创办一流大学


发布时间: 2010-01-23     文章出处: admin     阅读: 913

 

                 

以人为本  求真务实  努力实践“建家”宗旨  争取创办一流大学

—— 2001年以来厦门大学党政工共建职工之家活动工作情况汇报
                                             O O四年八月三十日

    
在厦门大学党委和福建省总工会领导下,在原省教育工会指导和支持下,2001年,我校通过了省级模范职工之家的复查验收。三年来,我校一如既往地把党政工共建教工之家活动作为进一步学习、实践三个代表重要思想和党的十六大、中国工会十四大精神,贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针,推动学校民主政治建设,增强基层工会活力,促进学校改革、发展和稳定的一项重要工作来抓。立足我校校情,坚持以人为本,求真务实,为巩固和发展已取得的建家成果,围绕中心,服务大局,努力实践建家宗旨,力争使我校党政工共建教工之家活动提高一个新层次,以实际行动贯彻落实《关于贯彻〈中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见〉的实施意见》精神。
    
这三年,是我校改革发展的关键时期。在校党委的正确领导下,全校教职工目标明确,上下同心,努力工作,改革发展成绩卓著。据刚刚揭晓的“2004年网大中国大学排行榜,厦大综合排名列第17位,比2003年提高5名。这是我校广大师生共同奋斗的结果,也是我校党政工共建教工之家活动不懈努力结出的丰硕之果!2003年,校工会被中共福建省教育工委、省教育厅、省教育工会评为模范教育工会。
    
回顾近三年来我校建家活动,主要做了以下一些工作,现汇报如下:
    
一、学校重视,上下一致,齐抓共管,常抓不懈。
党政工共建教工之家是一项系统工程,校领导历来十分重视,始终把建家工作列入议事日程,使我校的建家工作没有因为已经通过复查验收而歇步:
    1
、加强建家领导,及时调整工作领导小组成员。
2001
年以来,由于个别领导成员职务变动,我们根据工作需要,于2002年及时进行成员充实和调整。新的领导小组由校党委副书记、校工会主席为组长,校工会常务副主席任副组长,成员包括校办主任、党委组织部长、宣传部长、财务处处长、资产处处长以及校工会副主席和秘书长等11人,下设办公室,负责日常事务。领导小组坚持每年召开共建领导小组专题协调会,研究建家工作,形成计划和文件,下发各部门工会,做到建家工作有领导、有计划、有布置、有检查、有总结。
    2
200212月,校党委下发了厦大委综[2002]30号文件《中共厦门大学委员会关于进一步加强工会工作的若干意见》(以下简称《意见》)。
    
《意见》共6大点28条,其中第4大点明确指出:继续开展党政工共建模范教工之家活动,增强工会活力,推进工会工作,为学校的改革、发展和稳定多做贡献。《意见》不但充分体现了校党委对工会工作的高度重视和关怀,无疑也是对我们这些年来按照上级部门的要求,认真开展建家活动所做的工作的肯定和支持。《意见》并及时地提出新形势下建家的更高要求。我校工会及时下发通知,要求各部门工会认真组织学习贯彻校党委的《意见》精神,把建家工作做得更好。20033月,中共福建省教育工委、省教育工会下发闽教工[2003]6号文件《关于印发〈中共厦门大学委员会关于进一步加强工会工作的若干意见〉的通知》,转发了文件全文。《通知》要求各有关高校、工会、各设区市教育局、教育工会结合本单位实际,认真学习借鉴厦门大学的作法,并将在实践中形成的好作法、好经验及时上报。上级工会的高度重视和充分肯定,也是对我校建家工作的一种巨大鼓舞和鞭策。
    3
、在大力加强学校建大家的同时,抓紧抓好各院、单位的职工之家建设。
每个部门工会都建立了小家,有自己的活动场所。校工会这几年每年返还给各部门工会会员费15万多元,并按照会员的多少,另外下拨经费,资助小家活动。同时,学校3000平方米的教职工活动中心也免费向广大会员开放,每年有近10万人次前来活动。几年来,由于各院系单位党组织的大力支持,各部门工会的努力工作,共有11小家被省、市、校评为先进教工小家
    
二、努力实践建家宗旨,求真务实,切实把表达和维护广大教职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点。
    
三年来,我校坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,按照十六大精神,牢固树立群众利益无小事的思想,切实把表达和维护广大教职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点,体察教职工情绪,关心教职工疾苦,了解教职工心声,反映教职工意愿,扎扎实实,尽心尽力地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。
    1
、坚持教职工代表大会制度,切实做好大会提案的落实工作,实现教职工对学校的民主决策、民主管理和民主监督。
    2001
11月,召开校五届一次教代会。会议主要议程:1、听取、审议校长工作报告;2、讨论、审议《厦门大学十五计划和2010年远景规划》;3、听取校党委书记的重要讲话。
    2003
3月,召开校五届二次教代会。会议主要议程:1、听取、审议校长工作报告;2、讨论、审议《厦门大学建设世界知名的高水平研究型大学规划》;3、听取五届一次教代会提案落实情况报告;4、选举厦门大学教职工住房民主监督委员会;5、听取校党委书记的重要讲话。
    2004
6月,召开校五届三次教代会。会议主要议程:1、听取、审议校长作的关于《厦门大学教师职务聘任条例(试行)》说明的报告;2、听取校党委书记的重要讲话。
    
每一次教代会的召开,校党委都十分重视。在校党委领导下,校工会作为教代会的日常工作机构,依靠各级党组织和部门工会,认真做好代表的增补和代表团团长的调整工作;围绕如何开好教代会,多次召开了工会常委会、代表团团长、各部门工会主席、教师代表、院(单位)党委书记座谈会和提案工作委员会等各种专门会议,广泛宣传会议主题,认真听取意见,并形成会议纪要,及时提供学校领导参考,为教代会的顺利召开做好组织准备和充分的思想准备。会议都开得很成功,达到了预期的目的,得到校党政领导的充分肯定和赞扬。
    
五届一次、二次教代会,分别收到代表提案46件和24件,我们先后召开了提案工作委员会进行分类整理和审理,确定是否立案或作为建议,或需作进一步论证,而后分送分管校领导批示,并转交各职能部门处理。目前,提案工作的落实已全部完成。
    2
、试点推行二级教代会,加强院级民主管理。
为配合学校管理体制的改革,充分发挥新的管理体制的作用,学校在生命科学院进行了二级教代会试点工作以后,在院系体制改革和院党委机构改革全部完成之后将全面展开,有关二级教代会的管理条理已在2003年制订,随着形势的发展,将作进一步修改后尽快实施。
    3
、进一步做好校务公开工作。
    
20006月召开的校四届四次教代会上,代表们通过了《厦门大学校务公开暂行规定》,校党委即下发《关于印发〈厦门大学关于全面推行校务公开工作的意见〉的通知》。20025月,校党委又下发《厦门大学关于进一步加强校务公开工作的实施意见》文件,为进一步加强和推进我校校务公开工作,促进机关职能的转变,提高办事透明度和工作效率,文件中明确提出实施意见:内容包括校务公开工作中应进一步明确的几个问题,校务公开的主要形式和反馈方式、各类校务公开项目的公开形式及承办部门等。20026月,校纪委和校监察处认真总结了两件多年来我校校务公开开展的情况,参加了全国校务公开工作经验交流,受到好评。几年来,我校以抓校务信息公开为主线,充分利用信息化、现代化手段,整体推进,重点突出,有力地推动和促进了机关作风建设,效能建设,党风廉正建设,学校的领导水平和管理水平有了较大的提高。
    4
、加强机关工作作风建设,做好群众来信来访工作。
    
坚持把加强教职工的来信来访工作作为密切联系群众、为群众办实事,作为学校领导与广大师生员工联系的纽带桥梁、广纳群众的智慧、发扬民主、促进学校建设、维护学校稳定和加强学校与社会联系的窗口;作为学习贯彻十五届六中全会精神,转变工作作风的重要途径。在各职能部门的密切配合下,信访工作顺利展开,取得可喜成绩,共受理群众来信来访149件(批),做到来访时热情接待,每件信访有登记、有处理、有结果、有答复,信访群众对此较为满意。
    5
、即将出台厦门大学住房货币化分配实施方案。
    
根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》和《关于颁布厦门市关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的实施方案的通知》精神,结合我校实际情况,初步制定了《厦门大学住房货币化分配实施方案》,将积极稳步推进我校教职工住房社会化、商品化、货币化改革进程。200341日后进入我校工作的教职工,其补贴已参照《厦门大学新进人才住房货币化分配暂行办法》执行。目前,住房货币化已在离退休人员中首先实施。在进一步落实离退休人员政治待遇的同时,学校也出台了提高离退休职工的生活补贴。
    6
、助贫扶困,抓好送温暖工程。
    
在全校范围内摸底,掌握困难教职工情况。每年五一节、教师节、春节等重要节日,积极开展慰问活动。过去几年,先后看望慰问特困、军烈属、遗属和身患重病住院的教职工近1500人次,慰问金达150万元;为升入高一级学校的贫困子弟争取到金秋助学金2.5万元;每年还组织全校女教授、女干部到厦门市妇幼保健院体检。同时,利用漳州新校区启动和后勤改革需要用工之际,鼓励发动原下岗分流人员报名应聘,原已下岗分流的职工,除本人不愿服从分配外,现已全部上岗。
    
积极响应厦门市红十字会号召,组织全校3000名教职工在捐出您的一天收入,献出您的一片爱心活动中,共捐款80多万元;并向灾区捐衣捐物2万多件;向我校扶贫单位云霄县马浦乡泮坑村提供扶贫资金35万元、电脑50台、图书8000多册,帮助马浦乡中小学建立了电脑室、图书室。
    
开展法律咨询活动,为需要得到帮助的教职工提供法律咨询和法律援助,对涉及有关房地产纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭和财产、计划生育、名誉权与学术之争、学生创业、交通肇事等广大师生关心的案例进行答复;做好职工结婚登记审核手续、办理独生子女证,积极配合区、街道、居委会做好计生服务工作。
    7
、众志成城,做好非典防控工作。
    
在全国人民万众一心抗击非典的非常时期,迅速成立非典防控领导小组;紧急召开工会委员会等各种会议,学习传达教育部、学校有关文件精神,随时了解各部门工会的防控工作情况,做好防控非典工作。校工会千方百计采购几批消毒卫生用品,负责提供各部门工会使用。五一期间,向教职工发出慰问信,在国际护士节,学校和工会领导到医院慰问医务工作者,使大家深感大家庭的温暖。
    8
、积极倡导和开展爱我厦大,美化厦大,优化育人环境活动。
    2004
4月,校工会为贯彻落实学校关于加强思想政治工作,创建文明校园的指示精神,牵头倡导爱我厦大,美化厦大,优化育人环境活动,与校团委联合向全校师生员工发出倡议。《倡议书》强调:爱我厦大,美化厦大,优化育人环境是实践三个代表重要思想,坚持求真务实,以人为本的要求;是推动我校“211工程二期工程和“985工程建设的继续实施以及完善并落实学校总体发展战略规划,为实现跨越式发展的需要;是新形势下赋予每一个厦大人的光荣使命。在厦大发展的关键时刻,是具有十分重要的现实意义。本活动的倡导得到校党政领导的大力支持,校党委书记、校长等学校领导都亲自在《倡议书》文件稿上签署指示。先后召开了工会、党委宣传部、学生处、团委负责人联席会议,召开了工会常委、部门工会主席会议,就活动的开展作了具体的部署:一、做好思想宣传发动工作,印发《倡议书》;二、要求各部门工会根据本单位具体情况,积极开展以优化育人环境活动为主题的丰富多彩的群众性创建活动,并将活动情况报告校工会;校团委发动各社团、共青团支部开展各种创建活动;三、校工会与校团委联合组织主题文艺晚会,创作一些贴近师生生活与优化育人环境有关的节目,在校内演出,营造良好的气氛。我们的活动得到广大师生的热情有力支持,大家纷纷表示要共同弘扬厦大的四种精神,一切从我做起,在岗做个好职工,在校做个好学生,再创文明校园新业绩。
    
三、加强工会自身建设,实现工会工作新进展。
    1
、适应学校改革、发展新形势,加快基层工会组织建设。
    
为使部门工会组织与已经完成的校院两级管理体制相适应,充分发挥工会组织的作用,在校党委领导下,自2003年下半年起到今年6月,我们又进行了部门工会的组建和换届。根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的精神,结合我校的实际情况,选举由各院党委(或党总支)和部分工会在广泛征求意见的基础上,经过充分协商,反复酝酿,提出候选人,报经校工会和党委批准后,进行差额选举。经过民主选举,产生了31个部门工会主席和230个基层工会干部,新建了一支能够坚持党的基本路线,热心为群众工作,受到教职工群众依靠的新老结合的干部队伍。
    2
、求真务实,开好工会会员代表大会。
    
开好工会会员代表大会是工会自身建设的重要工作。校工会先后于2001年、2002年和2003年分别召开了二十届一次、二次、三次代表大会。会上,向代表们报告工会年度工作和年度经审情况,并进行工会工作经验交流;先后表彰了一批工会工作先进集体和个人。2002年表彰先进教工小家6个、优秀工会工作者12名、积极分子33人;2003年表彰先进教工小家5个、优秀工会工作者13名、积极分子41人。每次代表大会的召开,都得到了校党委的高度重视和大力支持,校党政领导都亲莅会议,校党委书记亲自作重要讲话,向代表们报告学校的工作。校领导亲自为获奖的单位和个人颁奖,给予代表们极大的鼓舞。
    3
、深入学习三个代表重要思想,认真贯彻党的十六大,中国工会十四大精神,坚持举办工会干部理论学习班。
    1991
年以来,坚持年年举办暑期工会干部理论学习班,至今年已13期。学习班对象为校工会委员、经费审查委员会委员、部门工会主席;学习目的:用改革的精神全面加强工会建设,造就一支高素质的工会干部队伍。
根据不同时期的形势需要,2002年第十一期学习内容为江泽民同志的“5.31”讲话和新修改的《工会法》;2003年第十二期学习内容为胡锦涛同志在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话和中国工会十四大精神;今年因为各部门工会换届,至6月底已基本结束,有三分之二的新部门工会主席上任,因而,学习班的学习内容为树立科学的发展观和如何做好新时期的工会工作。为了使学习班达到预期的效果,学习班采取听辅导报告、自学、座谈讨论、开总结大会的方式;每期学习均邀请有关专家教授作辅导报告;三期学习班共有160多人参加,分发《三个代表重要思想学习纲要》、《中国工会十四大文件汇编》、《中国工会章程》等学习材料1000多册。每期开班式上,校党委副书记、校工会主席都亲自主持和作学习动员报告。每期学习期间,都安排到兄弟院校进行学习参观考察活动。通过学习班的学习,大家对三个代表重要思想和中国工会十四大精神、新的《工会法》、对党政工共建教工之家活动的宗旨有了进一步的理解,增加了使命感和责任意识,提高了工会依法治会的水平。
    4
、充分发挥高校人才优势,认真开展理论研究和调研工作。
    
为推动工会干部的理论学习,更好探索新时期、新形势下工人运动的新规律、新特点,我们除了坚持办好工会干部理论学习班外,还十分重视理论研究和调研工作,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人。” 有两篇调研论文在省教育工会宣传信息与理论工作优秀调研文章评选中获一等奖和优秀奖,校工会荣获福建省总工会理论调研先进单位称号。
    
值得一提的是我校工会对女教职工委员会的妇女理论研讨会十分重视,它们通过辛勤的劳动,成绩斐然。三年来,已先后举办两届妇女理论研讨会,收到论文30多篇,出版两本论文集,7篇论文入选省21世纪妇女发展和妇女工作理论研讨会,3篇文章入选全国妇联召开的妇女理论研讨会,1篇入选由全国妇联办公厅和全国妇联研究所主办的“21世纪职业女性与中国入世论坛,作者并应邀赴会参加讨论。2004年中国妇女研究会妇女研究申报课题评审工作刚刚落下帷幕,在15个立项课题中,我校有3项获得立项,并且是全国唯一获得两项以上立项的学校。此外,有多篇论文荣获中央部委、福建省有关部门和理论研讨会的奖励。我校工会女工委妇女理论研究工作得到了前来考察的中国教科文卫体工会女工委汪林仙主任和兄弟院校女工委的充分肯定和赞赏。
    5
、加强信息宣传力度,营造积极向上的良好氛围。
    
三年来,我们十分重视思想教育和宣传舆论阵地的建设,下大力气不断加大宣传力度。校工会出版内部刊物《厦大教工》25期,并加大资金投入,从第39期开始扩版,增加了刊物的容量和扩大内部发行量;积极向《中国教工》、《福建教工》、《厦门大学学报》、校新闻中心,校每周信息等校内外媒体投稿200多篇次,宣传教职工模范人物和教工小家先进事迹以及我校工会工作的新进展;同时,不断改进和丰富校工会网页内容,及时报道、转载重要信息和重要文件,使校工会网页逐渐成为信息发布和对外交流的一个重要窗口之一,成为沟通和联系广大教职工的渠道。此外,校工会年年订阅《工人日报》、《中国妇女》、《中国工运》等多种工运理论刊物及千种书刊杂志。每年免费给校工会委员、经审委员和部门工会主席订阅《中国教工》65份。校工会先后被省教育工会和学校评为宣传信息先进单位。
    6
、做好会员会籍管理和工会经费缴交工作。
    
本着最大限度地将职工群众组织到工会中来,最大限度地把工会工作做到职工群众中去的工作思路,在不断完善老会员的会籍管理的同时,也做好新录用、引进的教职工的入会工作,尤其是积极与校资产经营公司、后勤集团等单位联系,加强该部门员工的入会和会籍管理。此外,依法做好每年度工会经费的缴交工作。这三年里在学校面临80周年大庆、优秀本科教学评估、211工程二期工程建设和985工程启动、漳州校区、集美新校区等需要大量资金投入的情况下,尽力克服经紧张的困难,共拨工会经费250多万元,其中上交省教育工会75万元,上交市总工会25万多元。
    
四、积极开展对外交流活动,汲取建家经验。
    
我们以迎进来、走出去的工作思路,积极发展与兄弟单位工会组织的关系。三年来,先后接待了几内亚全国工会联合会总书记、教育工会总书记和中国教育工会女工委主任汪林仙同志来校调研;今年6月中旬,福建省总工会路平副主席、教科文卫体工会工委林国汉主任、邱梅云副主任等一行专程到我校工会来关心、指导工作。接待了来自上海市教育工会、安徽省教育工会、陕西省高校赴闽考察团以及上海交通大学、西安电子科技大学、广西师范大学、福州大学、浙江大学、上海理工大学等十多家兄弟单位工会组织的来访,就教代会、校务公开等建家工作进行交流。同时,我们也积极地走出去,参加教育部直属高校工会工作会议和上级工会召开的座谈会、研讨会等,到中南大学、中山大学、广西师范大学、广西民族学院、中国科技大学等兄弟院校交流学习。
    
五、开展教职工喜闻乐见的文体活动,营造团结向上的校园气氛。
    
为了营造团结向上、健康活泼的校园气氛,促进校园社会主义精神文明建设,三年来,积极组织开展了一系列有益于教职工身心健康、丰富多彩的文化体育活动:先后举办了喜庆十六大优良传统代代相传万人长跑等系列活动、校庆83周年暨书画研究会成立20周年教职工书画展、女教授论坛系列讲座、女教授沙龙、法律咨询活动、教职工舞蹈培训及舞蹈比赛、教职工排球比赛、教职工主持人大赛、教职工迎新年联欢晚会和每年5千多人参加的颇具规模的教职工春游、三八节系列活动、迎校庆出版杯教职工篮球赛、教职工田径运动会等活动,进一步展现我校教职工良好的精神风貌,增强凝聚力,形成团结向上的校园氛围。
    
六、深入开展师德师风建设,推进党政工共建教工之家活动,促进学校各项事业发展。
    
校党委高度重视师德师风建设,并将此项活动纳入我校精神文明建设的规划。这些年来,校工会坚持从群众中发展典型,在群众中宣传典型的做法,常抓不懈,开展一系列表彰活动,以此来调动广大教职工的积极性,为学校的改革、发展和稳定作贡献。三年来,我校有5位评选为省市劳动模范,5位获全国、省市师德标兵(之星)称号;2位分获全国、厦门市三八红旗手称号;1位荣获建国以来教育部第一届高等学校教学名师奖1位被中国中央组织部和国家教育部等六部委评为全国留学回国人员先进个人7个部门工会获省、市总工会和省教育工会先进职工小家9位分获省模范、先进教育工会工作者;3个单位荣获厦门市巾帼文明岗。同时校工会表彰了181位工会先进工作者和积极分子、11个先进集体,以此树立了榜样,弘扬先进,推动各项工作不断取得新进展。

    
过去的三年,是我校改革和发展历史上具有十分重要意义的三年。学校发展战略规划日渐清晰和完善,学科建设成绩喜人,校院二级管理体制改革已近完成,漳州校区一期工程胜利竣工,大大改善了办学条件。三年来,学校扎实做好四大工作:第一,明确了我校的发展目标,即到2010年将我校建成为国内外知名的高水平大学;到2021年(校庆100周年),要把我校建设成为世界知名的高水平研究型大学。第二,制定学校发展规划。为实现我校发展目标,学校集中全校师生的智慧,拟定了《厦门大学十五规划和2010年远景规划》;第三,围绕“211工程“985工程两大建设。实施了八大改革:一是深化校内管理体制改革;二是人事分配制度的改革;三是教学改革;四是科研体制改革;五是后勤产业改革;六是优化公共服务体系;七是拓展办学空间;八是努力改善教职员工的工作生活条件。第四,学校大力加强党的建设和思想政治工作,这是学校工作的根本保证。  
    
近年来学校在规模和层次、学科和队伍建设等各方面都取得了可喜成绩。现有20个学院,70个本科专业,有10个博士、硕士学位授权一级学科,87个专业可招培博士生, 157个专业招培硕士生。12个一级学位设立博士后流动站,11个学科项目列入国家十五“211工程建设学科。现有专业教师1743人,其中教授417人,副教授588人,两院院士16人(含双聘院士)。我校已先后与英、美、日、法、俄等国家和港澳台地区的69所高校建立了校际合作关系。在教育部2003年度人文社会科学研究博士点基金项目立项数位居全国高校第二;今年科研经费已超亿元;郑兰荪院士领导的研究小组的《活泼C50的捕获》论文荣登世界顶级《科学》杂志,是今年全国化学学科在《科学》、《自然》杂志发表的三篇论文之一;厦门大学国家大学科技园正紧锣密鼓地申报中。这些成绩的取得,是厦门大学——这个教职工大家庭中全体成员共同努力奋斗的结果。目前全校上下正同心协力做好各项准备迎接教育部本科教学工作水平评估。通过迎评工作,开创我校本科教学工作新局面,使学校的人才培养工作迈上一个新台阶,在争创一流大学的征途上迈出坚实的一步!
    
回顾三年来的建家工作,我们虽然取得了许多可喜的成绩,但是离全国模范职工之家的要求还有差距,教工小家的发展还不平衡,院二级教代会尚未全面开展等,有待今后加强完善。衷心希望省模范职工之家复查验收组的各位领导多提宝贵意见、给予精心指导,为我们争创全国模范职工之家出谋划策,早日实现目标。我们将进一步总结经验,继续深入开展建家活动,将继续深入学习贯彻三个代表重要思想和中国工会十四大精神,积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法和如何协调好劳动关系,最广泛地把广大教职工组织到工会中来,最充分地调动、保护、发挥教职工的积极性、创造性,并把这种积极性、创造性组织和引导到为实现我校办学的奋斗目标,围绕中心、服务大局,辛勤工作,努力实践建家宗旨,让建家活动在新形势下发挥应有作用,常建常新。



                                                                     
厦门大学工会
                                                                
二〇〇四年八月三十日

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